近日，我校王敏教授、博士研究生李敏丽合作撰写的论文《留抵退税政策、企业流动性与劳动要素收入提升》在管理学权威期刊《管理世界》2024年第4期发表。论文约4.2万字，是王敏教授主持的国家社会科学基金重大项目“数字经济时代我国税收制度适配性研究”的阶段性重要研究成果。
该文探讨了在以“逆周期+跨周期”新思路统筹推进组合式税费支持政策和要素市场化配置的重要部署下，增值税中性化改革如何激发市场主体活力、推动税收服务中国式现代化。文章从劳动要素结构优化和劳动工资提升激励两个维度，构建了“留抵退税→企业流动性→劳动要素收入”的理论逻辑框架，通过实证研究发现留抵退税显著提升企业劳动要素收入份额、改善企业现金流动性，高技能劳动投入增加是其核心渠道。政策不仅发挥了增加劳均报酬的社会效益，更有效地提高了企业劳动生产率。该研究为理解留抵退税在应对经济压力下发挥逆周期和跨周期调节效能的机理提供了新的视角和经验证据。
王敏教授系我校首席教授，主要研究领域为财税政策与财税信息化等，主持国家社科基金重大项目2项、国家自然科学基金项目2项，其他各级科研项目40余项，获高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖、云南省社会科学奖一等奖等多项科研成果奖，先后在《管理世界》等国内外重要学术刊物发表论文50余篇，出版学术专著、主编教材5部，多项研究成果被国家及省部级领导、有关部门批示和采纳应用。
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