教授

邮箱：6716166@qq.com

研究方向：人力资源管理、公司财务

【个人资历】
教育背景
2013年9月—2019年6月   西南财经大学博士  企业管理专业

2007年9月—2010年3月   西南财经大学硕士  企业管理专业

1993年9月-1997年7月    9999js金沙老品牌本科  工业经济专业

社会职务

云南省财政厅财政评审专家

教育部技能大赛中职组裁判

昆明市零售商业连锁经营协会校企合作委员会理事

 社会服务

2017-2019，云南省科技厅项目：云南省“三区”科技人才特派员

【教学领域】
学校教学

研究生：《财务管理理论与实务》

本科生：《初级财务管理》、《公司治理》

【学术成果】
论文

[1]杨丽,袁梦莎,刘丽芳.企业支持性资源的跨界增益研究——基于社会交换视角[J].财经科学,2019(05):120-132.

[2]Liu, Lifang. "Performance Evaluation and Countermeasure of Human Resource Management Team-Based on Human Resource Audit Model." Modern Management Forum. Vol. 1. No. 1. 2017.

[3]徐险峰,刘丽芳,刘建.金融服务业集约化发展方式下人力资源管理模式的构建[J].中国劳动,2015(16):79-83.

[4]田坤明,余璇,刘丽芳.基于文化驱动分析视角下的资源型城市经济转型研究[J].资源与产业,2015,17(06):15-23.

[5]王延玲，徐姗，刘丽芳，张红芳.企业社会责任感知对员工态度和行为影响元分析，中国管理研究国际学会论文集，2018.06

纵向课题

主持项目

1.2017-2019，云南省科技厅项目：云南省“三区”科技人才特派员，结题

2.2011-2015，云南省科技厅面上项目：“云南省森林资源资产评估方法及信息披露研究”，已结题

3.2015-2016，云南省教育厅科学研究基金项目：“社会转型时期企业雇佣关系的权变管理模式研究—基于劳动契约和心理契约整合的视角”，已结题

参研项目

1. 2013.01-2016.12，国家自然科学基金面上项目：“信息披露、投资者心理偏差和投资者保护”，参研，已结项；

2. 2016-2019，国家社科基金项目：“我国健康人力资本的结构维度、测量体系及提升策略研究”，主研，结题；

3.2013-2016，教育部人文社科规划课题：“企业一线员工体面劳动测量及其影响机制研究”，主研，已结项；

【获奖情况】

教学成果奖：

2013 年，获云南省人民政府教学成果奖二等奖，排名第二（ 省级）；

2016 年，获云南林业职业技术学院校级教学成果奖一等奖，排名第一（ 校级）。

教学比赛获奖：

2018，获教育部全国职业院校教师教学能力比赛高职组教学设计赛项“三等奖”，排名第二（ 国家级）；

2019，获云南省职业院校教学能力比赛“一等奖”，排名第一（ 省级）。

指导技能大赛获奖：

国家级：2016 年获高职组“金奖”；2018 年，2013 年获高职组“二等奖”；2017 获高职组“三等奖”；

省级：2019 年，2018 年，2016 年获高职组“一等奖”；2015 年，2014 年获高职组“三等奖”。