杨增雄

教授、硕导、博导

邮箱：zengxiongyang@126.com

职务：商学院院长

研究方向：战略管理、创业管理、企业家精神与制度

【个人简历】
教育背景
2003.09—2007.01，复旦大学企业管理专业，获管理学博士学位
1999.09—2002.07，中国人民大学西方经济学专业，获经济学硕士学位
1987.09—1991.07，山东大学经济管理专业，获经济学学士学位
2013.09—2013.12，上海交通大学安泰管理学院，访问学者
2017.07—2017.12，美国密苏里科技大学商学院，访问学者

学术职务

云南省“兴滇人才支持计划”教学名师、中国工业经济学会常务理事、云南省经济学会理事、教育部学位和研究生教育中心评审专家、9999js金沙老品牌教学指导委员会委员

企业经历
1994年3月至1995年2月到澄江磷化工公司挂职锻炼；为多家企业提供过管理咨询服务。

社会职务
云南省人力资源社会保障厅政策咨询专家

社会服务
为政府部门和企业提供过培训和咨询服务

【教学领域】
学校教学
本科：《企业战略管理》、《管理学》、《管理文献回顾》、《国际企业管理》等。
学术研究生：《企业战略管理》、《现代管理理论与方法》、《管理学原理》等。
MBA：《战略管理》、《管理思想史》、《工商管理前沿》、《管理学》等。
博士研究生：企业组织管理研究

政企培训
为云南省地税局、云南省烟草集团公司、云南电力集团公司、昆明钢铁集团公司等开设过《管理者创新思维和创新能力开发》、《新经济时代的企业家精神》、《企业战略管理》、《管理者的管理风格与艺术》等讲座。

【学术成果】
著作

1、《管理前沿理论》，主编，北京：科学出版社，2021年6月
2、《管理学》（第二版），主编，北京：科学出版社，2018年8月。云南省“十二五”规划教材、云南省优秀教材；
3、《企业战略管理—理论与方法》（第二版），主编，北京：科学出版社，2023年6月。云南省“十二五”“规划教材；

4、《国际企业管理》，主编，北京：科学出版社，2016年12月；
5、《企业家人力资本股权化制度研究》，专著，北京：经济科学出版社，2008年5月。

论文
1、“企业家精神主导下的企业国际化研究”，《阅江学刊》（双月刊），2017年第6期，独撰，新华文摘（数字版）2018年12期全文转载；
2、“双创”背景下企业家人力资本的解构研究，《经济界》（双月刊），2018年第6期，第一作者；
3、“企业家人力资本多维异质性特征及其形成原因研究”，《阅江学刊》（双月刊），2019年第2期，第一作者，新华文摘2019年15期，论点摘编；
4、“企业竞合战略模式研究”，《阅江学刊》（双月刊），2015年第3期，第一作者。中国人民大学资料中心复印报刊资料《管理科学》2015年第10期全文转载；
5、“企业家人力资本外部性及其内在化路径研究”，《经济管理》，2008年第4期，独撰。

纵向课题

1、国家自然科学基金项目（72164038）“企业家精神与制度协同演进及其对区域经济增长的影响研究”，课题主持人，2022-2025
2、国家自然科学基金项目（71463062）“企业家人力资本多维异质性及其对区域经济增长的影响研究”，课题主持人，2015—2018；
3、云南省社科规划社会智库项目-重点项目（2020B1053N）“可持续脱贫视域下云南少数民族企业家成长机制研究”，课题主持人，2020-2021；
4、云南省科技厅应用基础研究面上项目（2009ZC091M）“高新技术企业人力资本股权化机制研究”，课题主持人，2010—2015；
5、云南省哲学社会科学科普规划项目（SKPG2012）“云南省农民工返乡创业指南”，课题主持人，2012—2013；

横向课题
1、昆明市五华区政府委托课题“昆明市五华区大观商业城片区转型升级项目规划”，课题主持人，2019

【获奖情况】
1、2018年云南省优秀专业学位硕士生论文“KD水电勘察设计公司国际化战略研究”指导教师；
2、2017 “边疆地区高校实践教学体系构建及运行机制探索”项目获云南省教学成果奖二等奖，排名第二；
3、2012年国家级大学生创新创业训练计划项目“EPG创意家居用品有限公司”指导教师；
4、2012年云南省首届创新创业技能大赛金奖作品指导教师；
5、2010年获云南省红云红河烟草集团“红云园丁奖”。