张强



教授、博士、博导、硕导

邮箱：625341950@qq.com

职务：物流学院院长

研究方向：企业文化、组织行为、人力资源

【个人资历】
教育背景
1999-2002，西南财经大学企业管理专业博士研究生
1992-1995，云南民族学院国民经济计划与管理硕士研究生
1988-1992，云南大学经济学院企业管理本科专业

企业经历
2002—2008年，曾在昆明风驰传媒有限公司兼职，担任总经理助理职务。

社会服务
近五年，为沃森生物、驰宏锌鍺、锡业股份等云南省上市公司提供了咨询和培训服务。为昆明市烟草公司、楚雄州烟草公司、大理州烟草公司等提供了培训服务。

【教学领域】
学校教学
多年来，为本科生、硕士研究生和博士研究生讲授《管理学》、《企业文化》、《管理学研究方法》等课程，有丰富的教学经验。

政企培训
2006年至2020年，为多家云南省大中型企业、政府机构（主要集中在云南省地税系统）提供培训超过100场次，培训人数超过5000人。

【学术成果】
著作 
1、《中国小型家族企业用人模式》，高等教育出版社2004年11月出版。
2、《企业价值观体系的构建：兼评中国企业500强》，社会科学文献出版社2018年8月出版
教材
1、《管理学》，科学出版社2010年第一版，副主编
2、《管理学》，科学出版社2018年8月第二版，主编
3、《管理学前沿理论》，科学出版社2020年出版，主编

论文
1、“企业价值观体系的架构及要素”,《管理世界》,2015年第10期，第1作者
2、“时间压缩下外资对内资企业绩效影响分析”,《管理世界》,2013年第10期，第2作者
3、“转变资源型产业发展方式的路径探索”，《管理世界》，2012年第5期，第3作者
4、“企业软实力：一个应用定性技术的归纳性分析”，《管理世界》，2011年第11期，第1作者.
5、“自家人、自己人和外人—中国家族企业的用人模式”，《社会学研究》2003年第1期，独撰

纵向课题
1、国家自然科学基金项目《企业核心价值观与其绩效的关系的理论与实证研究》（71363060），主持人，2014-2017
2、国家自然科学基金项目《知识治理影响科技型中小企业动态能力提升的理论与实证研究》（71362014），参与，2014-2017
3、国家社会科学基金重点项目“内外向国际化与中国企业创新战略研究”（13AJY011），参与，2013-2016

横向课题
1、云南省人大委托项目，云南省中小企业发展研究，主持，2008-2009
2、企业委托项目，云南省瑞升烟草技术有限公司企业文化及核心竞争力研究，主持，2008-2010
3、云南省工信委委托项目，云南省企业软实力培育与提升对策研究，主持，2010-2011
4、云南省工信委委托项目，《云南省中小和非公企业上市现状和对策研究》，主持，2012-2014
5、昆明市国有企业改革和多种所有制发展研究（1978—2012），主持，2019-2020



【获奖情况】
1、论文“家庭企业与家族企业”，《中国农村观察》2002年第3期，独撰，获得云南民族大学2003年科学研究二等奖；
2、论文“自家人、自己人和外人—中国家族企业的用人模式”，《社会学研究》2003年第1期，独撰，获得云南省人民政府2004年哲学社会科学研究三等奖；
3、专著《中国小型家族企业用人模式》，获得云南省人民政府2005年哲学社会科学研究三等奖；
4、论文“企业价值观体系的架构及要素”，获得9999js金沙老品牌2012年度科学研究一等奖；
5、国家自然科学基金项目《企业核心价值观与其绩效的关系的理论与实证研究》获得9999js金沙老品牌2015年度科学研究二等奖；