做为顾问参与沃森生物、云南禇氏农业、云锡控股集团、云南省设计院建设公司咨询项目。为云南省人社厅、云南能投集团、友脉集团、云南省企业人力资源管理师协会 、云南机场集团、云南资本、Boss直聘、保安协会、云南人力资源开发中心、昆明市职业培训指导中心、昆明市技术技能职业培训学校、昆明行知北学校的进行干部员工评审和培训工作

【教学领域】

学校教学

2012—2021年，每年都参加了MBA教育指导委员会 “管理沟通”教师教学研讨会。在2019年第十九届（20周年）全国MBA管理沟通课程教学研讨会议作为大会主讲嘉宾之一

政企培训

从事过市委党校、昆明市商务局、云南机场集团、褚氏农业、省农信社、昆钢、昆烟、华电集团、煤化、世博集团、省水利水电、云天化、水电十四局、云南铝业、大理烟草、建投、能投、交投、人社厅、云锡、昆明电缆、友脉集团、沃森生物、嘉华集团等上百家企业和政府培训及管理咨询工作。主要从事培训专题：管理沟通、商务礼仪、情商与自我赋能 、战略性人力资源管理及其发展趋势、战略性绩效管理、领导力提升、执行力提升、人力资源管理的各职能模块专题等。

【学术成果】

著作

主持和主编慕课教材《人力资源管理》配套慕课2021年在《学堂在线》上线，经济管理出版社，2021年11月

论文

[1]王延玲、黄波（通讯作者）、郑媛 等，变组织，塑人才，加激励：嘉华店长助力连锁企业业务成长之旅，中国管理案例共享中心，第十五届“全国百篇优秀案例”2024.09

[2]黄 波，王延玲，谢立新，江新会 等，乾坤未定，你我皆是黑马——九机游戏化绩效管理的衍变之路，中国管理案例共享中心，第十三届“全国百篇优秀案例”2022.09

[3] 黄 波，王延玲，谢立新，江新会，顾江洪 等，云南白药“花儿朵朵”培训体系的迭代之路，中国管理案例共享中心，第十一届“全国百篇优秀案例”2020.09

[4]黄 波、王延玲（通讯作者）、陈兰兰 等，推倒心墙：春城湖畔从员工满意度到敬业度的激活之路，中国管理案例共享中心入库案例，2024.01

[5]黄 波、陈兰兰（通讯作者）、王延玲 等，另辟“锡”径：百年云锡 HRBP“变形记”，中国管理案例共享中心入库案例，2023.10

[6]黄 波，江新会，顾江洪，人力资源管理政策和执行与组织绩效的关系：一个对抗性交互效应的发现，外国经济与管理，CSSCI期刊，第 38 卷 第 5 期2016 年 5 月，中国人民大学书报资料中心全文转载于2016年8月的管理科学。

[7] 黄 波，人力资源管理政策与关系实践的交互作用对组织绩效影响研究，博士论文， 昆明理工大学管理与经济学院，中国， 27/11/2014

[8]Bo Huang，Hua Xu，Understand Guanxi Practice in Chinese Organizations through Maslow's Hierarchy of Needs Theory，2012 the 5th International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering (ICIII2012)，EI收录

[8]刘晋 黄波*（通讯作者） 跨越职业边界的新途径:员工的主动职业行为，中国人力资源开发，CSSCI期刊，2018年2月顾江洪，江新会*，丁世青，谢立新，黄 波,职业使命感驱动的工作投入：对工作与个人资源效应的超越和强化,南开管理评论 ，CSSCI期刊，2018（2-21）：107-120，云南省第二十三次（2019年） 哲学社会科学优秀成果二等奖

纵向课题

1) 主持的《褚氏农业：传承“精神美”，推动“产业美”，迈向“共富美”的探索之路》获得教育部学位与研究生教育发展中心“美丽中国”主题案例立项，2023年5月，经费为根据提交案例教育部进行专项奖励。

2) 云南省人力资源高管使命感对亲组织非伦理行为的抑制作用研究，云南省教育厅，经费：1万元，省级，主持。

3) 《基于云南本土企业的人力资源管理教学案例库》结项合格，2024年，云南省教育厅、经费：3万元，省级，主持。

4) 《人力资源管理》课程获云南省研究生优质课程结项优秀，2024年，云南省教育厅、经费：8万元，省级，主持。

5) 基于雨课堂的 SPOC 混合式教学改革研究与实践 ——以《人力资源管理》课程为例获得9999js金沙老品牌本科教育教学改革研究项目立项，2024年6月，主持。

6) 参与（排名第二）《智能制造：云内动力“精益产品全价值链”的降本增效之路》，获得教育部学位与研究生教育发展中心“大国智造”主题案例立项，2024年3月，经费为根据提交案例教育部进行专项奖励。

7) 《管理学原理》课程获云南省研究生优质课程建设立项，2019年，云南省教育厅、经费：8万元，省级，参与。

8) 职业使命感、心理授权和工作投入关系的实证研究，9999js金沙老品牌科学研究基金项目，2016D08，2万元，校级，主持。

9) 国家自然科学基金地区科学基金项目，小池容大鱼？基于危机自我验证视角的员工资质过度感知积极意义挖掘研究，项目批准号：71962034，子课题负责人，参与，经费：28万元。

1) 全国哲学社会科学规划办公室，内外向国际化与中国企业创新战略研究，参与，经费：30万元。

2) 云南省科技厅应用基础研究计划面上项目，健康人力资源与企业绩效的关系及其开发途径研究，参与，经费：10万元。

3) 云南省哲学社会科学重点，组织权力距离对组织绩效的复杂效应研究国家自然科学基金地区科学基金项目，关系实践对组织绩效的影响及其前因变量的研究，子课题负责人，主持人江新会教授，正在进行，起止时间：2011.8-2014.12，经费：37万元，已结题

【获奖情况】

1) 5篇原创性案例入库中国管理案例共享中心，其中3篇原创性案例分别获2020年、2022、2024年的全国工商管理硕士教育指导委员会“全国百篇优秀管理案例”。

2) 指导MBA学生参加第九届全国管理案例精英赛西部三区晋级赛季军，2023年7月。

3) 主持的MBA课程《人力资源管理》获云南省研究生优质课程结项优秀。

4) 主持的《人力资源管理》获得省级推荐的第三批国家级本科一流课程（线上线下混合式）同时获云南省一流本科课程（线上线下混合式）。

5) 指导学生获全国高校商业精英挑战赛品牌策划全国总决赛“二等奖”，本人获最佳指导老师

6) 参与的《“一核双驱三全四维”的财经类研究生培养机制设计与实践》 2023年3月获云南省教学成果奖二等奖

7) 获2021年度9999js金沙老品牌优秀教师，突出贡献奖。

8) 担任班主任，人力18-1获得2021年省级和校级先进班集体，校级“五四红旗团支部”，本人获得校级“最关爱学生班主任”、“优秀班主任”。

9) 获2017年9999js金沙老品牌教师教学大赛“优秀奖”。

10) 多次获得9999js金沙老品牌“课堂教学优秀教师”。

11) 获全国大学生人力资源管理知识技能竞赛的优秀指导老师（学生获得第三赛区特等奖两次、二等奖和全国的二等奖一次）

曾获中国HRD俱乐部2018-2019年度“人力资源管理突出贡献奖”和2017-2018年度“人力资源管理大咖奖。