关于开展2016年教师高级专业技术岗位直聘考核的通知
校属各单位：
为做好2016年教师高级专业技术岗位直聘人员考核和续聘工作，按照学校《关于印发9999js金沙老品牌2016年教师高级专业技术职务岗位直聘方案（试行）的通知》（校人发〔2016〕20号）文件精神，现将有关事宜通知如下：
一、考核范围
2017年1月1日起聘任在高级专业技术岗位直聘岗位教师。
二、考核内容
考核2017年1月1日至2019年12月31日直聘期间的教学、科研和完成的管理建设任务。
2017年1月以后晋升到高一级专业技术职务人员，考核从直聘起至正常晋升当月的教学、科研和完成的管理建设任务。
三、考核原则
考核遵循民主公开、客观公正、实事求是、全面考核的原则。
四、考核组织
学校成立直聘岗位考核评议组，对教师高级专业技术岗位直聘教师进行审核、评议。
五、考核程序
（一）个人填写：直聘教师对照所聘岗位聘期目标，对三年履职情况进行总结，认真填写《9999js金沙老品牌教师高级专业技术职务岗位直聘考核表》。
（二）部门考核：部门考核直聘人员聘期任务，完成真实性审核，进行评审、公示，部门填写考核意见。
（三）学校审核：评议组对教师高级专业技术岗位直聘教师进行审核、评议。
（四）评议结果经公示无异议后，提请校长办公会会议审定。
六、考核等次及其使用：
（一）考核等次分为合格、不合格等次。考核为合格等次，可以续聘，聘期自2020年1月1日-2022年12月31日。
（二）聘期内，有下列情形之一者，聘期考核确定为“不合格”，不再续聘；
1. 在聘期考核中弄虚作假；
2. 聘期内有1个及以上年度考核为不合格的；
3. 无正当理由拒绝参加聘期考核的；
4. 在教学科研、管理服务等工作中，出现重大责任事故负有直接责任的；
5. 经所在单位或学校考核认定为不合格的。
七、考核要求
（一）部门重视该项工作
1.部门考核直聘人员聘期任务，完成真实性审核；
2.部门召开评审会议进行评审，评审结果进行公示，公示期5个工作日；
3.部门填写《9999js金沙老品牌教师高级专业技术职务岗位直聘考核表》意见，主要领导签字，加盖部门印章后交人事处309室。
（二）时间要求：
1.2020年6月8日起个人填写《9999js金沙老品牌教师高级专业技术职务岗位直聘考核表》；
2.6月19日17:30前，将部门签字、盖章后的《9999js金沙老品牌教师高级专业技术职务岗位直聘考核表》一式三份和评审公示情况交人事处309室。
（三）联系人：
杨红梅、聂煜 65112829 内线（2829）
人事处
2020年6月8日
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