——在9999js金沙老品牌第十届教职工暨工会会员代表大会
第二次会议上的报告
徐宝春
2018年4月21日
各位代表:
现在，我代表第十届教代会和工会委员会向大会做工作报告，请代表审议，请特邀代表、列席代表提出意见建议。
2017年主要工作回顾
2017年，十届教代会、工会委员会在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，紧紧围绕学校中心工作，服务学校建设发展大局，努力增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性，团结引导广大教职工投身学校建设发展，校工会连续十六年荣获省教卫科工会工作目标责任制考核最高奖。
一、服务改革促发展
——加强理论学习，发挥工会组织作用。校工会深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合学校实际认真贯彻落实中央、省委对工会工作提出的新要求，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”。通过组织工会干部收看十九大开幕会盛况，召开座谈会、专题学习、专家辅导等形式，认真学习宣传十九大精神，引导广大教职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，提高政治站位，筑牢思想根基，汇聚奋斗共识。
——健全民主管理制度，提高民主管理水平。一年来，共有35位教（工）代会代表应邀列席校长办公会，参与学校的决策和管理，提出许多建设性意见和建议，较好地表达了教职工的诉求、有效维护了教职工的合法权益。校工会认真筹备、精心组织学校十届一次教职工、工会会员代表大会，顺利完成工会委员会、经审委员会、女职工委员会的换届工作。代表们建言献策，大会共征集代表提案47件，立案42件，作为意见处理转办5件，提案涉及人事管理、职工福利、安全管理、教学管理、教辅服务、综合管理等6个方面。
二、围绕中心促发展
——积极开展“一活动一工程”工作。实施《9999js金沙老品牌云岭职工跨越发展先锋活动实施方案》。举办第十四届中青年教师现代教育技术应用演示竞赛活动，有效促进了教师应用现代教育技术的能力与水平。组织了以“修师德 铸师魂 提师能”师德演讲比赛，对强化教职工的职业道德意识，营造良好的师德建设舆论氛围起到了积极作用。工会女工委员会组织了第五届书香三八——“健康女性 幸福中国”读书征文活动；组织开展了“和谐家庭 好家风”“寻找好妻子 好邻里”“写家书 传亲情”等活动，成立了4个以女教职工为主的创新工作室。后勤产业集团组织了第八届“爱岗杯”岗位技能竞赛，图书馆承办了云南省高校图书馆业务知识技能竞赛，财大附中承办了省教育厅、总工会举办的“2017年云南省中学教师教学技能大赛-音乐学科总决赛”。
——注重职业素养的提升，培树典型示范。用社会主义核心价值观引领教职工，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，建设主题突出、特色鲜明、健康向上的校园文化。“快乐杯”排球赛、气排球赛及运动会等，成为学校教职工文体活动传统品牌项目，活动组织和竞赛水平得到全国教科文卫体工会、省教卫科工会等上级工会的高度评价。组队参加云南省教育厅高校教职工乒乓球比赛，获得男子团体第一名、女子双打第三名；组队参加云南省教科文卫体工会第三届教职工气排球比赛，男、女队均获第三名。女工委员会组织开展“三.八”国际劳动妇女教职工第八届趣味运动会，开展瑜伽、健身操等形式多样的女职工活动，组织开展第五届“健康女性，幸福中国”读书征文活动，组织了“烘焙时光 甜蜜生活”等女高知联谊活动；举办女职工劳动竞赛、技术比武活动，参与女职工达3159人次，成立了4个以女教职工为主的创新工作室。加强工运理论和调查研究工作，形成了一批理论研究成果，在省教卫科工会2017年优秀论文和调研成果评选中，我校2位老师获一等奖，2位老师获二等奖，1位老师获三等奖。大力培树宣传先进典型，充分发挥先进人物在教书育人、管理育人、服务育人工作中的示范引领作用。2017年，旷锦云老师荣获“云南省三八红旗手”表彰，王敏老师荣获“云南省师德标兵”表彰。学校共评比表彰“红云园丁奖”50人，“优秀教师”和“优秀教育工作者”158人。
三、服务职工促发展
——工作重心下移，维护好教职工权益。把表达和维护教职工的合法权益作为工会的基本职责，把更多的资源用在为教职工服务上。认真听取教职工意愿和诉求，配合有关部门细致地做好相关工作。认真做好矛盾调处工作，成功调解教职工纠纷2起，努力营造和谐校园氛围。
——服务教职工，做好送温暖工作。全校在编职工入会率保持在100%。非编职工参与学校和本部门的教代会、评优评先以及正常的工会活动等方面的权益得到有效维护。为全体工会会员发放生日卡和米油等福利，开支100余万元。组织1460人次体检，支出费用697,952元；落实教职工疗休养制度，注重“疗”“休”结合，安排教职工疗养27人，支出费用53,264元；认真开展医疗互助活动，2515人参加了云南省职工医疗互助活动，141人受益，受益金额48,396元。协助省教卫科工会较好地完成农民工法制宣传及帮扶慰问工作。女工委员会为全体女职工续签《9999js金沙老品牌女职工特殊保护专项集体合同》。继续为女教职工办理了安康团体重大疾病保险，建立完善了“女教工健康档案”。建立困难教职工档案25份，其中13人份已通过审核并录入全国困难帮扶系统。慰问住院教职工12人，慰问军烈属36人，慰问去世教职工家属22人，补助困难教职工46人，支出慰问补助金71,800元。协助省教卫科工会慰问我校困难职工和农民工280人次，发放慰问金43，350元。
——拓展服务新平台，助推文明校园建设。学校工会积极拓展为教职工和育人工作服务的新平台，协助居委会、计划生育办公室开展各项工作。配合上级部门做好创文创卫工作，协调后勤产业集团等部门落实各项环境整改任务。落实学校二孩政策配套措施,探索具有高校特色的人口计生服务工作模式，开展大学生青春期性教育以及禁毒防艾宣教工作。认真落实《云南省卫生监督校园行动计划》，开展传染病、突发公共卫生防控知识宣传教育活动，印发了《关于加强流感等春季传染病预防知识宣传教育的通知》，协助基层工会组织做好春季传染病防控知识宣传及疾病预防工作。
四、夯实基层促发展
——以“六有”标准为目标，有序开展工会工作。学校工会按照“六有”标准，进一步加强基层工会规范化建设，不断扩大覆盖面、增强凝聚力。健全制度机制，健全组织机构，建设工会骨干队伍，建设丰富的文体活动体系。另外，工会经费既突出了学校预算的刚性要求，又体现了工会经费的特点，保障了教职工和工会活动的有序开展。
——工会基层组织建设不断加强。在学校党政的关心和支持下，基层工会组织建设成效显著，工会干部配备齐整，工作条件保障有力，工作机制运行顺畅。全校设有分工会31个，做到了工会基层组织全覆盖，工会工作全覆盖。2017年新发展会员119名，在编在岗职工入会率和签订劳动合同的非编职工入会率均保持在100%。积极推进建家工作，分工会“职工小家”建设面达100%。
——工会干部队伍建设不断加强。学校党政对工会干部配备方面给予了有力支持。工会选派干部参加了在延安干部培训学院举办的“云南省教卫科系统工会干部学习延安精神、加强党性修养”专题培训班和在昆明举办的基层工会干部培训班、女工干部培训班、财务经审业务培训班，进一步提升了工会干部的能力素质，推进了工会干部队伍建设。
——积极探索“互联网+”工作。学校工会积极探索“互联网+”工作，力求整合工会网络资源、办公空间、人力财力，以服务广大教职工会员为宗旨，以健全工会管理体系为核心，多层面，全方位的推进工会系统信息化工程建设。利用qq群、微信、网站等媒体努力打造为教职工服务新平台。
五、转变作风促发展
按照省教卫科工会的部署要求，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，紧紧抓住激发基层工会活力、发挥基层工会作用、提升基层工会工作水平这个关键环节，着力克服群团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向和脱离职工群众等突出问题，贯彻“增三性、去四化、强基层、促创新”的改革总体要求，狠抓作风建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化整改落实和建章立制工作，严格执行中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，不断推进作风建设，深入开展调查研究，更好地代表和维护职工的合法权益，发挥好桥梁纽带作用。
六、2017年工会经费收支情况
学校工会财务坚持“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，遵守财经纪律和财务有关制度规定，强化预算约束和规范管理，坚持重大开支由工会委员会集体讨论决定，坚持工会经费审查委员会对经费的收入、管理、支出情况进行定期检查审计，确保工会经费管理安全规范、支出合理高效。2017年工会经费收支情况如下：
(一）收入情况
2017年全年收入258.87万元，比上年144.21万元增加114.65万元，增长79.50%（含云南省教卫科工会返2016年第四季度会费50.84万元）；比年初预算236.96万元增加21.91万元，完成年初预算的109.25%。
(二）支出情况
2017年全年支出164.67万元，比上年168.14万元减少3.47万元，降低2.06%；比年初预算234.13万元减少69.45万元，完成年初预算的70.34%。（从2017年下半年开始，校工会下拨各分工会经费实行收支两条线管理，其中应下拨的46.14万元会费尚未完成拨付）
(三）结余情况
2017年年初结余65.23万元，本年总收入258.87万元，总支出164.67万元，本年收支相抵结余94.19万元，年末累计结余159.42万元。
各位代表，工会工作的顺利开展，是上级工会和学校党政高度重视、大力支持，学校全体教职工和工会会员不懈努力的结果。在此，我谨代表第十届教代会和工会委员会，向一直重视关心支持教代会、工会工作的上级部门、学校党政领导、校属各单位各部门领导，向学校第十届教（工）代会代表和专兼职工会干部，向全校教职工、工会会员和离退休老领导表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在着问题与不足，工会工作与学校党政的要求、教职工的期盼还有很大差距：一是准确把握增强“三性”、去“四化”的工作还不到位，工会干部问题意识、忧患意识、改革意识还不强。二是基层工会自身建设还有较大差距，工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力还需要进一步增强，做群众工作的能力水平还需提高。三是面对学校的建设发展、教职工维权和全面发展的需求，工会组织服务体系还需要进一步完善，工作载体还需要进一步丰富，工作作风建设还需进一步深化。这些问题都需要在今后的工作中认真加以改进。
2018年工作要求和主要任务
今年，中国工会将召开第七次全国代表大会，云南省总工会将召开第十二次代表大会，这既为工会发挥作用提供了更加广阔的舞台，也将对工会改革创新提出新的更高要求。学校工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，牢牢把握新时代工人运动和工会工作时代主题，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，围绕落实省教育卫生科研工会工作部署和学校中心工作，表达和维护教职工的合法权益，推进和谐校园建设；全心全意服务教职工，为教职工办好事、解难事；满足教职工文化需求，建设特色鲜明、富有时代感和吸引力的校园文化；服从服务于学校建设发展，推动民主管理建设，凝聚教职工共识和力量，全力推进学校各项工作上水平、上台阶。
一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，始终保持工会工作正确政治方向
党的十九大是在我国全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次具有划时代里程碑意义的大会，会议描绘了全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图，把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党的指导思想并写入党章。当前和今后一个时期，首要的政治任务就是把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习好、宣传好、贯彻好。学校工会组织特别是工会干部，一定要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要学懂弄通悟透十九大报告，注重采取理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，用十九大精神统领工会各项工作，坚持求真务实抓落实、与时俱进抓创新，以实实在在的举措，使工作思路、工作目标确保十九大精神在学校工会落地生根、见到实效。学校工会要充分利用宣传阵地，宣传学习贯彻的实际举措，宣传广大教职工学习贯彻的典型事迹和良好风貌。要通过举办工会干部专题辅导班、举办党的十九大精神专题演讲比赛、知识竞赛等方式，实现工会干部十九大精神学习培训的全覆盖，并进一步加强理论思考和实践经验交流，引领正确舆论导向。
二、建功立业，在建设特色鲜明的高水平财经大学中展现新作为
坚持党建带工建、工建服务党建，把党工共建工作要求落实到位。充分发挥工会组织优势，深入推进“云岭职工素质建设工程”，积极开展“云岭职工跨越发展先锋活动”，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，以创新发展、质量提升为重点，不断创新竞赛活动形式，提高竞赛质量和覆盖面，把包含非编职工在内的广大教职工吸引到竞赛中来，努力提升教职工队伍业务素质。要进一步建立健全有利于教职工发展的引导机制和激励机制，为教职工体面劳动、舒心工作、全面发展营造良好环境。要进一步做好培树先进、典型示范工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励教职工爱岗敬业、精益求精、拼搏奉献，为学校实现建设特色鲜明的教高水平财经大学的奋斗目标贡献智慧和力量。今年，学校工会将组队参加省教卫科工会举办的云南省第八届高校辅导员技能大赛，组队参加第四届全国高校青年教师教学技能大赛，组队参加云南省教卫科系统第四届职工气排球比赛等各类技能竞赛及文体比赛。在校内组织开展新时代教师风采公益广告文案及影视作品征集活动，举办三十四届运动会，举办十六届“快乐杯”排球比赛和第十五届中青年教师现代教育技术应用演示竞赛等活动，促进教职工技能提升、素质提高。
三、加强制度建设，进一步推进学校民主管理
认真学习贯彻习近平总书记关于工会改革创新的一系列重要论述，贯彻中央群团改革工作座谈会精神，落实全国总工会和省总工会关于产业工会工作改革创新发展的有关要求，按照省教卫科工会的工作安排和部署，研究制定学校工会改革方案，落实中央、省委和上级工会组织对群团组织的改革要求。认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》，制定学校工会实施细则，切实发挥教（工）代会在推进学校建设发展中的重要作用。制定完善教（工）代会代表履行职责有关制度，充分发挥好教（工）代会闭会期间代表团（组）长会议和教（工）代会代表的作用。落实好代表巡视、咨询、听证、列席校长办公会等制度，进一步规范二级教代会制度，确保教职工有序参与民主决策和管理，为教职工建言献策、反映诉求拓宽渠道。要切实改进校务公开形式，细化内容，提高效果。
四、强化服务职能，不断满足教职工美好生活需要
坚持以服务职工为根本，切实做好教职工服务工作，积极努力解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力办好事、办实事、解难事。坚持工作重心下移，把更多的资源用于基层、用于为教职工服务，用于推动学校发展。抓好线上、线下两个平台建设，拓展帮扶功能，既重视物质帮扶，更重视人文关怀，让上级党组织和学校党政的温暖惠及更多教职工。
要与时俱进依法维护教职工群众的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益，努力实现教职工整体利益与教职工具体利益的统一，学校长远发展与维护教职工现实利益的统一。关心和维护好非编职工的合法权益，让他们增强归属感和主人翁意识，在学校建设发展中实现自我价值和全面发展。进一步完善助困制度，继续做好教职工子女就读中小学服务工作及金秋助学活动。认真做好教职工体检、医疗互助、疗休养等工作。贯彻落实“健康中国”要求，推进“健康财大”建设，在继续做好教职工体育运动活动和体检工作的同时，协同体育课教学部开展教职工体质健康测试，建立教职工体质健康档案，推动校园体育运动和健身活动蓬勃开展。
五、夯实自身建设，增强工会凝聚力，打造教职工满意的“职工之家”
新时代新任务要求工会组织进一步加强自身能力建设。一要切实加强政治建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工会工作。要落实全面从严治党要求，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，建设工会组织风清气正的政治生态。要执行好全国总工会《基层工会经费收支管理办法》及省总工会实施细则，确保工会经费取之于教职工，用之于教职工。二要坚持以教职工为本，强化服务意识，密切联系教职工，贴近教职工，关心教职工，团结凝聚教职工，以高度的共识和极大的热情投身学校改革发展。三要进一步加强工会干部队伍建设。加强工会干部的创新能力培养，提高创新的自主动力，加强工会干部的培训和工作能力的提升，利用以会代训、工作交流、经验总结、专题研讨等形式，提高工会干部群众工作能力。四要大兴调查研究之风，创新群众工作体制机制和方式方法，全面了解教职工的真实情况，客观准确地反映职工呼声，及时向学校党政提出解决实际问题的意见建议，推进和谐校园建设。
各位代表，新思想引领新实践，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻十九大精神，在学校党委、上级工会的正确领导和学校行政的关心支持下，团结一致，群策群力，围绕中心，突出重点，开拓创新，勤奋工作，为把学校建设成为特色鲜明的高水平财经大学而努力奋斗。
