2023年4月22日
陈光瑜
各位代表、同志们：
现在，我代表第十一届教代会和工会委员会作工作报告，请予审议。
2022年，在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，学校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对工会工作的全面领导，紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，依靠广大教职工会员，围绕中心、服务大局，聚焦思想引领、建功立业、维权服务、自身建设等重点任务，抓调研强基础，抓学习聚共识，抓服务聚人心，抓改革增活力，推动学校工会工作取得了新成效。
2022年工作回顾
一、加强教职工思想引领，教育引导广大教职工坚定不移听党话、跟党走
党的二十大召开前，学校各级工会通过组织教职工聆听辅导报告、参加培训和知识竞赛等形式，深入学习党的十九届六中全会精神，把学习《习近平谈治国理政》（第四卷）和学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、新《工会法》等紧密结合起来，一体学习领会，引导广大教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。党的二十大胜利召开后，组织广大教职工收听收看开幕式、学习报告内容、聆听专家宣讲等，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，动员组织教职工参加全总网上知识竞赛，将学习宣传贯彻党的二十大精神不断引向深入。
二、推进民主管理，切实保障教代会职权落实到位
进一步完善和规范校院两级教代会制度、校务公开和院务公开制度，切实增强教职工的民主意识，提高民主管理的能力和水平。2022年4月顺利召开了学校十一届一次教职工、工会会员代表大会，推选教（工）代表162人，选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，圆满完成换届工作。2022年9月召开了十一届工会会员代表大会第二次会议，完成委员增补，选举校党委副书记陈光瑜同志为工会主席，赵玮同志为常务副主席。2022年学校教（工）代会召开期间，共收到提案74份，其中立案办结答复 5件，作为意见建议转办落实答复69件，回复率100%；召开教代会团长会议2次，通报审议了学校章程（修订）和年度财务预决算；工会常务副主席全程参与校长办公会，教代会代表列席校长办公会40余人次。
强化二级教（工）代会在民主管理、校务公开工作中发挥应有的作用。督促检查二级教（工）代会制度执行情况，规范二级教（工）代会内容、程序，下发召开二级教（工）代会的会前、会中、会后材料模板，从细节抓起，提升会议质量。
三、扎实做好维权和服务工作，不断提升工会服务职工质量水平
聚焦职工群众操心事揪心事烦心事，增强维权服务的针对性。积极参与与省建投、安宁市政府、金方街道、安宁市教体局沟通协调新校区及璞御商品房建设相关工作，协同相关部门与昆明通泰置业有限公司多次沟通协调教职工购买璞御商品房保交房、保退款等具体事项，积极化解矛盾风险，共同推进项目正常运转。
做实常态化服务职工工作，教职工体检工作在服务质量、体检项目等方面有了提升。组织51名教职工疗养，5名二级教授参加省教卫科工会组织的疗养；慰问生病住院、婚丧嫁娶、生育等教职工303人，使用经费30余万元；慰问困难教职工2人；开展“户户清”，建档立卡2人；组织2090名教职工参加云南省职工医疗互助；为2335名工会会员发放了澜沧县扶贫产品；完成了生日蛋糕券及节日提货券招投标，发放节日提货券、生日蛋糕券6000余人次，支出经费170余万元；组织完成了2022-2023年工会会员运动服采购招投标工作。为教职工子女举办高考志愿填报专题讲座；联系盘龙区云才文翰学校召开现场会，为义务教育适龄儿童教职工家长答疑解惑；及时回复“学院留言板”中有关中小学建设的意见。
四、深入开展群众性文化体育活动，不断丰富教职工精神文化生活
为帮助教职工树立自己的健康第一责任人意识，培养自觉锻炼身体的良好习惯，组织推广教职工工间操锻炼；组建教职工合唱团并定期开展活动；成功组织了第十九届“快乐杯”教职工排球赛及安宁校区体育馆启动仪式师生排球联谊赛；完成第38届运动会筹备及开幕式活动；组织参加省教卫科工会组织的第一届职工文化艺术节活动并承办书画摄影展项目；组织参加云南省第十六届运动会气排球及网球比赛，获网球团体第五名和团体体育道德风尚奖；参加省教育卫科工会举办的第五届职工气排球比赛；代表云南省教育卫生科研工会参加“建功十四五、奋进新征程”2023年全国教科文卫体系统职工气排球比赛；组织1384人参加“师生健康 中国健康”主题知识线上竞赛；组织《应对变化 愉快健心——常态化疫情防控背景下的自我调适技能》《收心 用心 安心——开学季心理调适的6个锦囊》等线上讲座5次；后勤产业集团分工会承办了心血管急救知识讲座；会计学院分工会承办了健康百科讲座等。
五、强化先进典型引领，组织动员教职工建功立业
进一步做好培树先进、典型示范工作，激励广大教职工爱岗敬业、精益求精、拼搏奉献。组织召开9999js金沙老品牌第38个教师节表彰大会，对在学校教学、科研、管理各方面取得优异成绩的300余名教职工进行了表彰，为从教30年的32位教师颁发了荣誉证书；出台了《9999js金沙老品牌淑芳青年教师奖评选办法（试行）》；组织评选“优秀教师”和“优秀教育工作者”169人、“红云园丁奖”25人、“优秀工会干部”和“工会活动积极分子”252人。
组织“喜迎二十大 建功新时代”师德师风演讲比赛；支持后勤产业集团分工会组织“爱岗杯”岗位技能竞赛；组织云南省职工技能大赛大数据审计竞赛预赛，并推选1名教职工参加决赛；张颖教授团队获云南省教育卫生科研工会的“云南省跨境人力资源管理科技创新团队”立项；推选6名教职工参加工会财务技能竞赛-省教卫科工会赛区预赛，赵先志老师入围云南省总工会决赛并获第11名。
六、高品质抓好女工工作，全力提升学校妇女工作示范引领效应
联合校妇联举办以“强国复兴有我 我与学院共奋进”为主题的系列活动；组织教职工会员收看云南省纪念“三八”国际妇女节112周年线上活动和云南省妇联家教家风专题直播讲座；组织学校女高知联谊暨女教职工素质提升活动；开展“书香三八”读书征文活动；组织“巾帼心向党 喜迎二十大”妇联干部、女工干部能力素质提升专题活动；与法政学院联合组织“家庭教育促进法”、“妇女儿童权益保护” 线上知识竞答活动；在线上线下开展《“典”亮生活，夫妻财产那些事》《女性心理压力调适》《聚焦民法典之继承编》等9个专题讲座；旅游与酒店管理学院分工会以“抗击疫情 巾帼行动”为主题，开展了巾帼志愿服务活动；对全校单身教职工进行了摸底，并加入云南省教卫科工会职工联谊园地平台，组织单身教职工参加云南省教育卫生科研工会“牵手红烛 浪漫相约”单身职工交友联谊活动和云南省省直机关“会聚良缘 青春飞扬”单身职工交友联谊活动。
七、强化居委会责任，统筹做好疫情防控工作
在疫情防控工作中，工会高效统筹，指导居委会在疫情防控中圆满完成南院、老财校住宅区、财大春园、财大秋园的社区服务工作任务，得到莲华街道的高度认可。在11月28日，财大春园发现阳性病例后，工会迅速行动，全力组织协调楼栋封控、小区管控，工会干部上门张贴封控通知、协助采核酸、送核酸样本，战斗在第一线。累计接收社区居民及学生报备610人次，接收绿码转红码、黄码21人次。通过昆明健康宝的大数据对进入社区人员进行摸排，共排查2056人次。上门为居家隔离人员办理居家医学观察告知书、居家医学观察承诺书等相关手续18人次，上报不符合居家隔离条件的居民及学生164人次并协助转运至酒店集中隔离。摸排春园、秋园、老财住宅小区住户共34栋73个单元共838户，其中60周岁以上610人。
利用社区宣传栏制作以禁毒防艾、高血压、糖尿病为主要内容的宣传板画6期；配合莲华街道办事处做好昆明市爱国卫生及创建文明城市等工作，制作辖区宣传板22块；为提高师生传染病防控能力，开展生殖健康、预防艾滋病和青春教育的宣传普及系列活动；和云南省中医院联合，宣传中国妇女盆底功能障碍防治知识，发放“关爱女性盆底肌，健康幸福添活力”手册。
八、2022年工会经费收支情况
学校工会财务坚持“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，遵守财经纪律和财务有关制度规定，强化预算约束和规范管理，坚持重大开支由工会委员会集体讨论决定，坚持工会经费审查委员会对经费的收入、管理、支出情况进行定期检查审计，确保工会经费管理安全规范、支出合理高效。2022年工会经费收支情况如下：
（一）收入情况
收入完成情况。2022年全年收入3,192,419.82元（叁佰壹拾玖万贰仟肆佰壹拾玖元捌角贰分），比上年2,407,714.10元增加784,705.72元（柒拾捌万肆仟柒佰零伍元柒角贰分），增长32.59%；比年初预算收入预算3,135,000.00元（叁佰壹拾叁万伍仟元整）增加57,419.82元（伍万柒仟肆佰壹拾玖元捌角贰分），完成年初预算的101.83%。
（二）支出情况
支出完成情况。2022年全年支出2,789,607.16元（贰佰柒拾捌万玖仟陆佰零柒元壹角陆分），比上年2,354,407.38元增长435,199.78元（肆拾叁万伍仟壹佰玖拾玖元柒角捌分），增长18.48%比年初预算3,135,000.00元（叁佰壹拾叁万伍仟元整）减少345,392.84元（叁拾肆万伍仟叁佰玖拾贰元捌角肆分），完成年初预算的88.98%。
（三）结余情况
2022年年初结余1,527,254.44元（壹佰伍拾贰万柒仟贰佰伍拾肆元肆角肆分），其中年初资金结转57,196.60元（伍万柒仟壹佰玖拾陆元陆角整），结余1,470,057.84元（壹佰肆拾柒万零伍拾柒元捌角肆分），本年总收入3,192,419.82元（叁佰壹拾玖万贰仟肆佰壹拾玖元捌角贰分），总支出2,789,607.16元（贰佰柒拾捌万玖仟陆佰零柒元壹角陆分），本年收支差额为402,812.66元（肆拾万零贰仟捌佰壹拾贰元陆角陆分），年末累计结转结余1,930,067.10元（壹佰玖拾叁万零陆拾柒元壹角整），其中结转71,087.60元（柒万壹仟零捌拾柒元陆角整），结余1,858,979.50元（壹佰捌拾伍万捌仟玖佰柒拾玖元伍角整），其中：二级分工会结转结余831313.12元（捌拾叁万壹仟叁佰壹拾叁元壹角贰分），校工会结转结余1098753.98元（壹佰零玖万捌仟柒佰伍拾叁元玖角捌分）。
各位代表，工会工作的顺利开展，是上级工会和学校党政高度重视、大力支持，学校全体教职工和工会会员不懈努力的结果。在此，我谨代表第十一届教代会和工会委员会，向一直重视关心支持教代会、工会工作的上级部门、学校党政领导、校属各单位各部门领导，向学校第十一届教（工）代会代表和专兼职工会干部，向全校教职工、工会会员和离退休老领导表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在着问题与不足，工会工作与学校党委的要求、教职工的期盼还有很大差距：一是履行工会职能职责上有差距；二是服务职工群众需求上有差距；三是基层工会自身建设上有差距，工会组织的引领力、凝聚力、服务力还需要进一步增强。这些问题都需要在今后的工作中认真加以改进。
2023年工作安排
2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施学校第五次党代会提出的“1186”战略任务和学校“十四五”发展规划的关键之年。今年工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，围绕省委“3815”战略发展目标，团结和引领广大教职工和工会会员为实现学校第五次党代会提出的“1186”战略任务和学校“十四五”发展规划确定的目标任务而努力奋斗，坚持服务中心与服务职工相统一、维护权益与关爱职工相结合，以更好满足教职工对美好生活的向往为目标，担当作为，着力在理论武装、思想引领、建功立业、维权服务、自身建设、改革创新上下功夫，凝聚共识、汇聚力量，全力推进学校工会工作上水平、上台阶。
一、加强政治理论学习，不断增强思想政治引领工作实效
认真履行职工群众思想政治引领政治责任，把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过组织教职工培训、知识竞赛、演讲比赛、专题宣讲等，引导广大教职工持续深入学、联系实际学、突出重点学，坚定做“两个确立”的坚实维护者、执行者。深刻领悟党的二十大关于工人阶级和工会工作的新论述、新部署、新要求，加强教职工思想政治引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引导广大教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。坚持以社会主义核心价值观教育职工，将党的创新理论、党的重要会议精神、国情形势政策等列入工会培训计划，作为工会干部的学习重点。广泛动员教职工积极参加各级工会组织的时政理论知识竞赛、诵读、演讲等活动。不断深化“中国梦˙劳动美”主题宣传教育，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，引导广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，筑牢团结奋斗的思想基础。
二、认真履行维权服务基本职责，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用
坚决扛牢维护职工合法权益、竭诚为职工服务的主责主业。找准工会工作与党的二十大和学校第五次党代会精神的结合点和切入点，按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作定位，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，维护好教职工合法权益。一是健全维护教职工民主政治权益机制，坚持校、院两级职工代表大会制度，督促发挥好职工代表大会制度效能。二是健全落实教职工权益长效机制，发挥工会联系教职工群众的渠道优势，建立定期收集教职工意见诉求、反馈处理情况的机制，从源头上畅通教职工反映意见的渠道。全面落实女职工权益特别保护政策。开展职工权益维护情况调研，摸清教职工对权益维护方面集中反映的共性问题。三是建立劳动权益纠纷调解机制，积极争取建立工会法律顾问或以学校法律专家组成的法律咨询服务团队，参与劳动权益争议纠纷调解，提高教职工申诉和矛盾调处工作的效率和工作水平。四是积极推动构建和谐劳动关系，维护教职工队伍思想稳定和劳动领域政治安全。进一步健全党政主导的维权服务机制，努力争取并督促学校依法保障教职工的正当福利，让教职工的获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。五是始终把以教职工为中心作为一切工作的出发点、落脚点，形成联系广泛、服务教职工的工会工作体系，不断提高做群众工作的本领，有效发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用。积极做好妇联工作，探索贴近学校女工工作、符合女工特色发展之路。积极推动应届毕业生工会知识普及宣传。
三、加强校园民主管理，促进教（工）代会群体多元参与学校建设，真正做到共建、共治、共享
坚持服务学校中心工作，代表教职工依法参与学校民主决策、民主管理和民主监督。广泛动员教职工参与学校民主管理和民主监督，拓宽教职工反映意愿渠道，提升工会在学校事业发展、参与学校治理和服务广大教职工的能力。
深入贯彻落实《工会法》、学校教职工代表大会规定等法律法规和规章制度，发挥好教职工代表大会制度效能，着力在健全会议机制、规范审议事项、完善专门机构设置、提高提案办理质量上下功夫，积极探索代表大会闭会期间发挥作用的形式。进一步完善学校教代会、教代表巡视、听证、通报、列席校长办公会等有关制度，保障教职工有序参与民主决策和管理，切实发挥教代表在推进学校建设发展中的重要作用。进一步规范二级教（工）代会制度，加强指导，确保教职工有序参与民主决策和管理，为教职工建言献策、反映诉求拓宽渠道。
四、强化职工建功立业引领，进一步发挥示范带动作用
大力开展以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为主题的宣传教育，培育爱岗敬业、争创一流、为国奉献精神。逐步建立劳动和职业技能竞赛体系，开展劳动和技能竞赛情况调研、效果评估，积极探索劳动和技能竞赛项目，建立符合职业特点的劳动和职业技能竞赛项目体系。组织开展教师教学、职工岗位技能、服务技能等各类素质提升活动，努力提高教职工队伍业务素质，培育劳模工匠人才。积极申报上级工会组织的职工（劳模）和“云岭工匠”等创新工作室，组织参加符合职业特点的劳动和职业技能竞赛，鼓励各类创新型人才立足岗位、开展创新活动。
大力宣传先进典型事迹，营造学先进、争先进的良好氛围，通过评优评先、表彰先进，进一步做好典型示范工作。抓好红云园丁奖、淑芳青年教师奖等评选活动，认真组织学校第39个教师节表彰大会、第17届教师教学基本功比赛、师德师风演讲比赛。抓好各级先进集体和个人的评选、表彰、宣传和服务工作。深入开展向身边先进典型学习活动，大力宣传劳模、“五一劳动奖”、“最美职工”、师德标兵等先进典型事迹，大力推广在职工活动阵地、单位公共场所宣介劳模等先进人物事迹的做法，讲好先进典型故事，培育学先进、争先进的浓厚氛围。深化拓展志愿服务活动，按照党政要求、基层所需、工会所能的原则，组织教职工开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的职工志愿服务活动。
五、丰富教职工精神文化生活，促进教职工身心健康
深入开展群众性文化体育活动，不断丰富职工精神文化生活，增强职工的凝聚力向心力。坚持推广教职工工间操，打造教工合唱队品牌，积极筹建文体兴趣小组，协同开展教职工体质健康测试，开展丰富多彩的教职工文体活动，推动校园体育运动和健身活动蓬勃开展。认真组织举办学校39届运动会、20届“快乐杯”排球比赛、“三八”国际妇女节庆祝活动、组织题为“巾帼建功新时代 不负春光向未来”系列活动。组织参加省教卫科工会的微视频、书画摄影、演讲比赛等活动。
六、站稳以职工为中心的立场，全力为职工做好事、办实事、解难事
深化以“快乐工作、健康生活”为主题的职工疗休养活动，全力做好教职工体检、疗休养工作，着力提高项目质量和服务品质，不断提升教职工的满意度。积极动员、认真宣传，扩大医疗互助参与面。不断完善教职工慰问、送温暖、扶贫帮困制度，拓展帮扶功能，既重视物质帮扶，更重视人文关怀，让温暖惠及更多教职工。在共同富裕视角下努力提升教职工生活品质，积极争取增加教职工集体福利中节日慰问标准，不断提升教职工的归属感、认同感和幸福感。充分利用社区居委会、计生办等平台，整合社区资源，不断提升居民环境意识和绿色理念，为社区居民及师生提供优质高效的服务。鼓励做好临近退休的一线职工的关心关爱，规范慰问形式和慰问品的赠送，让职工切实感受到组织温暖。加强职工心理健康服务，努力争取学校和上级工会支持开设心理减压室、心理咨询室、网上热线和配备减压设施等，为职工搭建健康服务平台。积极组织单身职工参加的线下交友联谊活动。
继续做好教职工子女就读中小学服务工作及金秋助学活动，协调好在安宁校区工作教职工子女就读当地优质中小学事项。协同相关部门与昆明通泰置业有限公司沟通协调教职工购买璞御商品房的相关事宜，反映教职工的意见和诉求。
七、加强自身建设，当好教职工的娘家人、贴心人
坚持增强政治性、先进性、群众性的工作要求，深化工会改革和建设。一是坚持在单位（部门）领导班子中选配分工会兼职主席，充分体现工会组织的先进性、代表性、广泛性。探索研究调动二级工会兼职干部积极性的政策措施。二是加强对工会工作调研，适时制定出台我校加强新时代学校工会工作的意见，推动学校工会组织得到全面加强。三是深化工会组织“建家”行动。深入开展“六有”工会建设，推动基层工会规范化建设。持续开展“模范职工之家”、“模范职工小家”创建活动。推动建设“网上职工之家”，大力开展工会网上工作，积极参与各类网上工会活动。四是强化工会宣传工作。加强对工会工作的内外宣传和宣传阵地建设，做好工会网页改版更新工作。五是依法足额收缴工会经费。严格工会经费预算管理，提高预算和执行精准度，提高经费使用效益。六是强化工会干部队伍建设，加强对工会干部的业务培训，努力锻造一支忠诚党的事业、竭诚为教职工服务的高素质专业化工会干部队伍。
各位代表、同志们，新时代，新征程，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走新时代中国特色社会主义工会发展道路，在学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，团结动员全校教职工踔厉奋发、担当作为、守正创新，为实现学校第五次党代会提出的“1186”战略任务和学校“十四五”发展规划确定的目标任务而努力奋斗！
