9999js金沙老品牌学生处学生公寓管理中心现因工作需要，现面向社会公开招聘学生宿舍管理员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

学生宿舍管理员6名 ，其中女性宿舍管理员4人，男性宿舍管理员2人。

二、招聘原则

 1.公开、公平、公正；

 2.德才兼备；

 3.综合评估，择优录用。

三、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，诚实守信，无犯罪记录。

2.年龄在20-55岁之间，原则上大专及以上学历，特殊情况下可考虑适当放宽至高中学历，身心健康，与其他单位无劳动人事关系。超过45周岁者，适用学校编制外用工返聘人员相关规定。

3.具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，有良好的服务意识和团队意识。

4.工作认真负责，有较强的组织、沟通、协调能力。

5.具有相关专业技术特长者优先，有相关资格证书者优先，有学生管理工作经验者优先。

四、招聘流程

（一）个人报名程序

1.请报名人员下载《学生公寓管理中心应聘人员报名表》填写并发送至314311570@qq.com，或到9999js金沙老品牌学生处秋实楼218办公室领取《学生公寓管理中心应聘人员报名表》填写报名。

2.报名截止日期：2017年12月15日。

3.联系电话：王老师0871-65113882

（二）资格审核

1.由学校学生处公寓管理中心成立资格审核小组，对应聘人员报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对应聘人员报名资格进行审核。

2.应聘人员在面试当天应提交以下材料进行审核：

（1）个人简历；

（2）学位证书、毕业证书的复印件及原件；

（3）身份证（户籍证明）原件及复印件；

（4）证明符合应聘条件的其它材料。

（三）招聘形式：面试

面试时间另行通知。

（四）聘用

1.本次招聘本着“公平、竞争、择优”的原则，以面试和使用相结合的方式进行。根据面试情况确定考察人选，若考察不合格者，不予聘用；

2.考察合格者须进行心理测评及体检，合格者予以聘用；

3.面试后，电话通知拟聘用人员。

4.试用期：一个月。试用期不合格者、自动放弃者依次递补。

五、福利待遇

（一）根据招聘条件，人员聘用方式为编制外聘用和返聘两种形式。学校按照国家政策规定为编制外聘用合同者购买相关保险，返聘人员按学校编制外用工返聘人员相关管理规定管理。

（二）所聘人员的工资薪酬=基础工资+绩效工资+其他补贴+其他奖励

五、纪律监督及相关要求

面试人员须提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对弄虚作假者一律取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。 

学生处     

2017年11月27日