4月17日，学校召开2024年第三次引才工作推进会和云南省“兴滇英才支持计划”申报工作动员会，党委副书记施仲军主持会议并提出相关工作要求。

会议第一阶段，人事处通报了各教学科研单位2024年人才引进工作推进情况，以及新进博士对学校的意见建议和诉求，并就如何关心关爱新进教职工、帮助他们尽快融入学院大家庭、更快更好地开展好教学科研活动提出要求。各教学科研单位负责人汇报了今年以来各单位人才引进工作的推进以及下一步引才计划等情况。

施仲军对做好人才引进工作提了三点要求：一是务必要增强时间的紧迫感，切实抓住4—6月份引才的黄金期。二是务必要加快工作进度，对收到的简历要第一时间分析研判、联系沟通、试讲考察，成熟的尽快上报学校会议研究，尽力抢抓优秀博士生源。三是要主动“走出去”引才，争取引进更多、更符合学科专业发展需要的优质博士。

会议第二阶段，人事处对2024年云南省“兴滇英才支持计划”申报工作进行动员部署和专题辅导。财政与公共管理学院等学院负责人就人才培育、申报等工作进行经验交流。

施仲军强调，一是各单位（部门）要提高政治站位，高度重视、精心组织好“兴滇英才支持”计划申报工作；二是广泛宣传好申报政策，动员符合条件的人才要切实做到应报尽报；三是要把握条件规则，做好分类指导，提高人才项目申报成功率。

学校人事处负责人、各教学科研单位主要负责人、公开招聘工作专员参加会议。